Wie dokumentiere ich Bewerberdaten und Recruiting Tools im VVT?

Dokumentiere Zweck Recruiting, Datenarten, Quellen, Empfänger, Aufbewahrung, Löschkonzept, Zugriffe, Dienstleister, Transfers und TOMs. Trenne Talent Pool Einwilligung von Bewerbungsverfahren. Verknüpfe das ATS als System und dokumentiere Datenexporte an Hiring Manager oder Dienstleister. Unterstützung: /mein-shop/p/datenschutzrechtliche-verarbeitung

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